应用篇 第二十一章 销售与营销--淘到属于自己的那桶金-《超值金版-心理学常识1000问》


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    像玛利欧特这种精明的公司永远都在倾听,他们知道这是一种永无止息的竞争。

    这样做的结果是,订房率通常都比同业平均高10%;在过去十年中投资报酬率都超过两成。

    聪明的公司会让客户的抱怨不再困难,然后利用这些抱怨找出客户不满的根源。

    他们设置了免费的24小时电话或固定网址或e-mail,让客户申诉或询问问题。

    甚至某些行业主动给客户打电话以引出抱怨,并希望能在尽短的时间内解决所有的不满情绪。

    如何与顾客正确沟通?

    日本本田于1959年首度将摩托车引入美国市场时,原本决定以当时美国公司产销的大型车为主。

    但是,当顾客问营销人员哪里可以买小型价廉摩托车时,这些低层营销人员立即将情报向上反映,促使本田立刻更改销售策略,此举使本田摩托车于20世纪60年代风靡美国。

    设身处地。

    设法让你自己从顾客的角度来看重你的产品。

    dec设备公司的创办人兼董事长欧森曾经带他的主管到装货码头参观。

    他发给每名主管一人一支撬棒,然后要求每人找一个电脑箱把电脑装起来,这些电脑跟顾客买回家的一样。

    顾客会议。

    美国商业银行定期让顾客组成的咨询性会议在总行大厅举行,由银行经理和其他人员问问题。

    会议通常进行一个小时以上。

    会后厂方的行动小组就立刻针对会中发现的问题组织改进计划。

    同时,这些会议都会被全程录像,并将录像带送给各分行参考。

    售后评估。

    在顾客购买产品之后,继续观察90天、一年或三年。

    福特汽车公司连出厂后五年的中古车都被列入观察。

    竞争性产品和服务的问卷。

    不但要问顾客你的产品是否能满足他们的要求,还要问你的对手是否能满足他们的要求,找出你有哪些地方输给对手。

    申诉录像。

    英国航空公司在伦敦和纽约机场都设有申诉录像,让不满意的顾客不必再找公司职员,即可直接走进申诉亭,按下按纽告诉他们哪里有问题。

    了解顾客的正式训练。

    美国的子午银行公司的职员在接受“职员顾客关系”训练时,必须练习在眼镜涂油后填表和把双手的各三根手指绑起来数钱。

    银行如此做的目的,是要让他们了解老年人和关节炎顾客的痛苦。

    需要了解客户思想吗?

    法国心理学家拉斐尔博士说,生意人应该了解人们思想的“原型”,也就是人产生在心理成型时期所形成对生命周围事物的基本观念。

    如一项产品符合这些基本观念,就可以在人们的生命中找到一席之地,否则要改变顾客,教他们用这些产品,就很伤脑筋了。

    拉斐尔提到法国一家生产奶酪的公司。

    他说,虽然试吃过的美国人都喜欢这家公司的产品,但是他们的产品在美国并不畅销,因为美国人时常不理会产品标签上的说明,直接将奶酪放人冰箱保存,结果使原味全失。

    这是这家公司在欧洲从来不曾遇到的问题,他们很长时间内百思不解。

    在拉斐尔的协助下,这家公司比较了美国人和欧洲人对奶酪的观念,他们发现欧洲人把奶酪当成活的东西。

    一位法国人说:“我从不把我的猫放进冰箱,为什么会把奶酪放进去呢?”

    但美国人认为奶酪只不过是另外一种货品,就像麦片或是柳橙汁一样,对美国人而言,奶酪是没有生命的。

    针对这项发现,那家法国公司为美国市场开发出一种可以冷藏的“死”奶酪,这才解决问题。

    如何建立潜在性产品?

    哈佛大学商学院教授李维特用另外一种方式来考虑顾客的需求,叫做“全面产品概念”(total    product    concept)。

    李维特指出,即使你的产品就像化学里的苯一样简单,这产品也绝不只是一个“化学品”。

    顾客希望买到“预期性产品”包括有正确的运送过程、付款方式以及对如何使用这项物品的技术支援。

    这种“扩大性产品”包括的不只是产品本身,还有许多随产品附赠的“额外”服务,比如说像是化学品的特别处理服务。

    当商人开始提供额外服务的时候,顾客的期待心理随之增加。

    “潜在性产品”是最后重点。

    除了问客户他们的需求之外,你还得进一步追问出可能连顾客本身都不一定知道的需求。

    潜在性产品是回应新需求的机会,李维特的同事柯瑞说:“产品就是产品的效用,就是顾客在付钱后所得到的全部利益。”

    既然潜在性产品是针对买主自己都不知道的需求,这免不了就产生一些问题。

    如果他们都不知道自己有此需求,通过问卷或焦点团体的方式问他们,也不一定会使你得到这种潜在性产品的灵感。

    比较可靠的方法是,实际观察顾客使用你的或对手的产品,从中去发现问题或机会。

    如何爱上你的销售工作?

    任何一位获得成功的人,在他的心中都存在一个坚定不移的信念,这种信念让他克服挡在前面的障碍、困难,这个信念让他胜过其他对手。

    只有秉承这个信念,才能以正确心态面对你的销售工作。

    你的个人乐趣不能全是你的工作,但是你的工作一定要是你的爱好!很多人都喜欢把工作和个人乐趣分开。

    在某些情况下,这是必需的。

    比如医生总不能全是和患者作朋友吧?

    我们希望在生活中取得平衡,更好地满足自己,但工作和享受不应该互相割裂。

    多数情况下,把销售作为爱好能极大地增进你从销售中所获得的乐趣和满足。

    这是因为,你将不断学习使销售成为更有趣更有利可图的新技能。

    学习可以激发大脑,新知识给我们带来快乐和体验。

    一旦你发现这一点,销售终究会成为你的爱好。

    你无需再说服自己,工作将给你带来乐趣,二者的结合是自然的。

    如何改变你的命运?

    积极心态是正确的心态。

    正确的心态由“正面”的特征所组成,比如信心、诚实、希望、乐观、勇气、进取、慷慨、容忍、机智、诚恳与丰富的常识等等都是正面的。

    至于消极、颓废的心理态度,它们的特征都是反面的。

    如果一个人始终保持积极心态,养成“立刻行动”的习惯,那么他在处理事务时便能够从潜意识里得到行动的指令,将想法付之行动。

    也许工作并不那么容易,那么你应该雷厉风行地纠正错误、弥补不足,尽快提高工作能力,使自己快乐。

    这种方式可使态度由消极变为积极。

    乐观是重要的,但仅仅靠乐观还是不够的。

    有些人往往会认为只要乐观进取,天下就没有不能克服的困难。

    坦白地说,这种想法显得很幼稚,因为乐观进取只是一种行为上的态度,有这样的想法仅能说明可以让你避免过于悲观而误事,至于生意能否谈成还得靠其他因素来配合,诸如用心去倾听和观察等等。

    生意人人会做,只是巧妙各有不同,而其中往往是形象好、态度积极和勇于担事的人更能够赢得顾客的青睐。

    所以大家在苦度岁月时,善于打破传统、创新改造的人依然能屹立不倒。

    要切记不可忘记乐观,但是也不可过度乐观。

    关键是将压力转化为动力。

    什么阻碍你成功销售?

    如果说动机促使你向成功的营销事业发展,那么阻力会使你前进的步伐停止,甚至倒退。

    以下四种是最具影响力的妨碍你成功的阻力。

    安全感的丧失。

    很多人害怕放弃他们的安全感或金钱,当你开始步入销售领域时,为了创收经常要有一些开支。

    从商业投资的角度来看,实际上是对你未来的一种投资。

    为建立自己的事业,你必须投入时间和金钱。

    怀疑自己。
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