第(2/3)页

    听到林晨的话语，倪光楠感到惊讶与心动之后，很快就找到了这个方案的bog，只见他皱眉道：

    “林啊，你这方案好是好，但这样无法持久啊。

    因为总有人会退出，退出之人也能继续获得利润收益，这让后面那些人怎么想？”

    闻言，林晨微微摇头后笑着道：

    “倪老，这方面其实我也早有打算，其中他们离开研发组后如果离开公司那按照合同可是任何收益都没有了。

    如果只是离开项目组那还有收益，但这收益只是你研发出的那代产品有收益。

    后面如果推出第二代产品时你没有参与没有贡献，那第二代产品伱的贡献值自然会降低，收益堪称是腰斩。

    而这时如果产品继续更新至第三代，那贡献值会进一步降低，第四代又会更进一步降低，所以我们不怕养出吸血鬼。”

    “妙！这项目分红制度妙啊，除了曙光研发中心成本高一点之外，我想不到有什么缺陷。

    而且这曙光研发中心因为无论是项目负责人还是项目组科研人员都有项目分红，这对于人才的吸引力那真是十分之高！

    而且更妙的是因为事关自己未来的利润分红多少，为了产品未来能有市场竞争力卖得更好赚更多钱。

    那无论是研发项目负责人还是科研人员都是会拿出十足的精力去研发，就是项目组有浑水摸鱼之辈，恐怕也会被项目组研发团队剔除。

    所以这是个战斗力超强的科研团队啊，如果曙光研发中心真的能一直运行下去，那曙光研发中心未来推出的产品绝对能震惊全球！”

    到这里，倪光楠看向林晨的眼神满是佩服，这佩服不是佩服林晨能想到这个办法，这项目分红制度实际诞生已经有很多年的历史了。

    但诞生的虽然很早，但能真正愿意去实施的却是很少，所以这才是倪光楠佩服林晨的地方！

    “倪老过赞了，这只是一个初步计划而已，接下来实施过程中肯定会遇到一些漏洞或者瑕疵。

    所以这次我特意过来邀请倪老来坐镇曙光研发中心，这曙光研发中心的负责人非倪老不可。”

    “哈哈哈……好，这事我应下了。”

    倪光楠大笑一声，然后爽快地答应下来。
    第(2/3)页