第八章 江晴岚:都是老板教得好!-《歌手养成公司》


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    傅少锋立马按照招聘app上提供的电话信息,给这位hr打去了电话。

    “喂,您好,请问是未来前线音乐公司吗?”

    “我在求职网站上看到了贵公司的招募信息,请问贵公司招募程序员,确实没有年龄限制吗?”

    这通电话,自然是打到了魏莱这边。

    听到是求职者的电话,接到电话的魏莱立马语气和蔼的说道:“请问您的年龄多大?”

    “28岁。”

    听到这年龄,魏莱并没有像其他互联网公司的hr那样很不满,反而双眼一亮,迫不及待的反问道:“那您应该有五到七年的工作经验了吧?”

    “我头一份工作是在一家初创的互联网企业,干了三年以后,换到了【炫光游戏】工作,今年升职到了开发组的小组长,不过因为公司内部调整的原因,辞职了。”

    炫光游戏的名头还是很响亮的,基本上稍微接触过在线网游的年轻人,都知道这家公司,魏莱自然也是。

    他更加满意了,笑着说道:“当然,我们公司非常欢迎像你这种有丰富工作经验的程序员,请问有时间来面试吗?”

    电话的另一头,傅少锋有些错愕,最近一周,他已经习惯碰壁了,还是第一次这么顺利,搞得他都有点不适应了。

    他连忙答应道:“当然,什么时候面试都可以!”

    “那就今天下午吧,下午两点,xx区,科达广场的瑞幸咖啡店见!”

    “没问题!”

    挂断电话,傅少锋兴奋的在地铁上跳了起来!

    经过了多次失败后,这是他第一次感受到,有人真心想要接受他的求职!

    这一刻,那顶薪只有一万八的薪资,已经完全不被他在意了,甚至傅少锋心中都升起了一股,想要立马入职这家公司的心理。

    哪怕他在这之前根本没听过这家叫【未来前线】的公司。

    但是,他已经迫切想要为这家公司发光发热了!

    一个28岁,正在面临失业危机的程序员,就是这么的容易被打动!

    ......

    另一边,挂断电话的魏莱,脸上的表情也很喜悦。

    在傅少锋之前,他已经连续面试了十几位求职者了,但是一个都没成。

    首先,愿意来未来前线面试的求职者,基本上都是刚出校园的应届毕业生,以及一些因为犯错被前任公司开掉的劣迹员工。

    没办法,魏莱开出的工资,确实要比魔都程序员入门薪资多不少,很多公司开的工资都是六千起,远低于他的一万起。

    但是尴尬的是,未来前线实在是太没名气了。

    没名气也就算了,甚至公司都还没有开始正式运营,而且业务也基本为0。
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