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    王百胜赞成刘胜男的观点：“你说得很对，或许我们可能这样做：买两件当季正价的衣服，送一件之前滞销的衣服，至于送什么款，就让加盟店的老板们自行决定，这样也省得他们把衣服再寄回公司，产生物流费用。”

    他说的这是一个粗步的框架，刘胜男觉得很有道理，具体执行的细节还需要再讨论。

    她心里很清楚的知道，那些加盟商一个个都精得跟鬼似的，他们又处于一线，比她更清楚顾客需要什么，比她还更想削尖脑袋赚钱，所以他们制定好大概规则之后，加盟商们就能自行再添加很多有利于销售的因素。

    刘胜男给几个重点加盟商打了电话之后，跟他们讨论了一下方案和可行性，再拉着月华市场部的众人连夜制定了方案，然后开始了月华自成立以来的第一个促俏活动。

    这个活动因为时机挑得好，再加上各加盟商都很给力，一个月下来，销售成绩十分亮眼，不但将之前被抢走的客户拉了回来，还发展了一批新的客户。

    只是因为有促销的因素，这一季的销售额虽然很高，利润却略降低了一些，这也是刘胜男意料之中的事情，只要公司整体营利是上升的就好。

    整个公司都为营利上升而喜气洋洋，刘胜男的心里却生出了强烈的危机意识，服装这个行业不像高科技行业，版可以扒，销售模式可以学，促销这件事情就更加没有技术含量，竟争对手很快就能学去。

    如果只是打价格仗比销量的话，刘胜男觉得真的没有太多意思，她觉得不管什么行业其实都有中高低的定位，或许她需要弄一个高档品牌出来了，这样才可能免于这种无止境的价格战。

    只是要重新弄一个高档品牌出来，并不是一件容易的事情，需要付出很大的精力、人力和财力，但是这事却又势在必行。

    在刘胜男努力研究她的高档品牌的时候，张惊鸿却迎来了她人生的第一个成就。

    她这几年一直研究的药在年初的时候有了大的进展，研究所为她申报了一个奖项，国家经过重重审核评定之后，决定把这个奖给到她。

    这事传回研究所的时候，整个研究所都沸腾了，研究所所长特意在内部的会议上重点表扬了她，参会人员都朝她投来羡慕和佩服的目光，和她关系好的都过来祝福她。
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