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    “入职1年的工资加500块，一年12个月也就是6000块了！五年的话，就是30000块钱！十年封顶，那也有60000块钱每年了！我擦咧……我们老板他老人家，也太豪气啦！”

    “是啊，从今天起，我打算在咋们公司起码也要干到他个十年！不不不，起码干他个一辈子啊！到时候一年多个60000大洋！绝对比我其他两个同学，赚的还要多啊！”一名戴眼镜的男员工，立马在心里盘算着未来。

    自从给公司全体员工，增加薪资的方案出台，沈栗就被B站全体员工，誉为国内年度最好老板！

    当月中的工资单上，列出新增加的“年限奖励”，那些在B站工作了整整五年的老员工们，看着“年限奖励2500元”薪资，一个个高兴的在办公室里傻笑！

    甚至有些还忍不住拍照，发朋友圈的写道，“哈哈哈！自从毕业，在职场工作了那么久，还从来没有遇到过，像我们公司这么好的老板！干了5年，每月工资加2500块！这实在是太爽了！关键老板还一视同仁，哪怕就算像我这样犄角旮旯的部门，也没有少一分钱！这真不得不佩服！”

    看到该位朋友的朋友圈后，一些才认识不久的好友，纷纷在下面留言说道，“什么公司啊大哥？劳烦告诉小弟，小弟也想去啊啊啊！”

    “你在的公司，我记得是B站吧？B站的老板什么时候这么牛逼了啊？对员工这么好！”

    一位从B站离职的老员工，看到这条朋友圈后，不禁泪流满面的回复说道，“我靠！张哥，你说的这事，真的假的啊？早知道我就不跳槽了……”

    沈栗的这条加薪政策，同样也运用在了斗鱼TV，万栗娱乐，超级细胞公司上。收到全体员工一致好评，也调动了许多员工的积极性。

    有这样的加薪激励政策，许多员工对于自己的职位更加珍惜了。害怕万一表现不好，失去这个机会，去了其他公司，肯定没有这么好的待遇……

    【叮！恭喜玩家，顺利完成多金体验任务，员工感激体验！现游戏发放奖励100，000，000元！】
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