第(2/3)页

    “好吧。”韦德拿起了桌上银色的钢笔，“这其实是价值观差异带来的认知偏差。”

    “这什么东西？还是玄学好理解一些……”

    韦德举起钢笔：“如果你是一个十岁的孩子，你看到了什么？”

    “一支笔。”

    “好的。”韦德再次问道，“如果是你自己，你看到了什么。”

    “一支精致漂亮，有品位的钢笔。”

    “好的，下面我告诉你我看到了什么——”韦德轻抚着钢笔，“这是意大利极光公司大师制作的，全球只有5支的人造镶钻钢笔，超过30克拉的戴比尔钻石就在我手上，极致的工艺，昂贵的价格，让我拿起它的瞬间就充满自信，也让我意识到我的每个签字都价值千金，来这间办公室洽谈的合作者会惊讶于它的价值，敬佩我的身份和品味。我还可以说很多，但意思已经表达清楚了。下面，把‘钢笔’换成‘电影’，把你，我和小学生，换成吕健钟实和魏生金，或者说是艺术家，传统经理人和现代经理人。”

    林小枣很快会意，跟着韦德的思维展开分析：“对吕健来说，这是他的电影，是一部有灵魂的作品，他会试图表达很多东西，保证自己的表达完整……对钟实来说，他要让电影保证卖座，又要保证吕健愿意合作，因此事无巨细介入前期工作，尽己所能坦诚，诱导吕健向票房妥协。对于魏生金来说……这仅仅是一部用来盈利的电影，这个题材很危险，投资也很大，他需要控制风险，对赌似乎是唯一之选。”

    “是的，钟实在这个过程中打破常规，发现了我赢得吕健的关键所在，不是盈利、不是奉承也不是交易，是坦诚。吕健不是一个常规的人，他拒绝跳入资本膨胀的陷阱，想赢得吕健，唯有一片赤诚之心，星工场每个人都是如此。”韦德放下钢笔，长叹道，“吕健也因钟实的坦诚而心甘情愿的妥协，俯首甘为孺子牛。但这件事发生于艺术家与传统经理人之间，但对于现代经理人……”

    “这无法理解！”林小枣掩面惊道，“是的，无法理解。他们的合作基础基于‘坦诚’，也许还有对电影的热爱，而现代经理人的字典中只有‘合同’，‘坦诚’简直就是儿时的童话，如果不是你说，就连我都无法理解。”

    “所以在魏生金，亿猫、大老板和小老板的视角中……”

    “这事有鬼！”林小枣逐渐跟上了韦德的思维，“大投资，无约束，放权，这种事根本不该存在于现代商业合作中。”
    第(2/3)页