第(1/3)页

    陆恒淡淡的摇了摇头，说道：“不过这里面还有可以提升的地方！”

    陆恒看向赵京与赵根，以他不快不慢的口吻缓缓道：“我们不应该只将目光放到扩大渠道规模上，而忽视了对单个渠道的管理。这种情况还有可能导致尾大不掉，规模上去了，但是单个渠道的销售能力却没上去。”

    “譬如数据上的，平均下来，每个渠道商，一个月才销售出去十八台新车。这是什么概念？一天一台车都做不到！要知道，我国区县入驻的4S店并不算多，市场潜力却极大，三四线城市买得起车的人其实很多。这个数字，完全可以再上一层！”

    听完这番话，其他人皆是有所触动。

    其中尤其以赵根为重！

    赵根小心翼翼的说道：“我怎么感觉，这个说法，套用在我们的4S店上，好像也行啊！”

    陆恒点了点头，随即解释道：“的确是同一个说法，但是我们的连锁4S店是直接管理。而且还有厂家方面的大区经理督促，业务能力一直在提升当中，因此尾大不掉的问题并不会出现。但渠道就不一样了，厂家大区经理不会去管，我们也无法直接管理，其中有什么问题，没有人会第一时间反应过来。”

    见陆恒仅仅从几份数据中就找出了问题，在场众人，皆是钦佩。

    曾雄挺起胸膛，附和道：“的确如此，董事长说的问题，我也在前不久想到。我们不能只将目光放在扩大规模上，而忽视单个渠道的业务能力。”

    “所以我上个月向总裁提出了一个建议，渠道部这边训练一批人手，分区域派送出去，专门负责收集采纳渠道问题。同时，也从渠道商里面，挑选业务能力突出的员工，将其送到相应的4S店，进行业务能力更高一层的培训。”

    赵京点了点头，“是有这么回事，不过这事急不得，慢慢来。”

    渠道部这边曾雄说完之后，又轮到其他部门的人做年终报告。

    一年下来，公司取得了怎样的成绩，不是简简单单的一个利润数字就可以概括的。

    员工数量变化、门店增加、市场份额、产业链条中其他部分取得怎样的效果，以及一些辅助部门的工作情况，这些都是一个大型集团公司，整整一年所取得的成绩。

    陆恒安静的听着，偶尔会提出问题，但也仅仅局限于提出问题。

    这是年终总结会议，以报告为主，而不是日常的工作会议，更多的是通过各项数据，来了解集团一年来的发展情况，让大家心里有个数。

    如果发现了问题，也不会在今天会议上讨论，解决。

    不然这么多部门，挨个挨个来，花个三天三夜时间，也不够。

    渠道部的年终报告是个例外，陆恒指出了问题，也找到了解决方案。

    但是这是建立在曾雄早有腹案的情况下。

    其他部门的问题，即便被找出，也只能等到开年后，再组织相关人员，进行讨论，制定方案，逐个解决。

    也就是在这种有条不紊的报告会中，陆恒对公司全局，有了更详细的全盘了解。

    作为非上市公司，恒成集团的各种信息，是不对外公开的。

    像他参加央视的年度经济人物颁奖典礼，即便以央视的能力，也只能收集到相关的汽车销量数据，而且不是那么准确。
    第(1/3)页