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    人倒是长得儒雅俊朗，可阴着脸，让生性活泼的廖帆提不起亲近的兴趣来。

    “没事了，我就先回去了。”

    看着廖帆掩上门离开，赵根收回视线，不由摇了摇头。

    赵京揉了下僵硬的脸，看着赵根，叹了口气。

    赵根在一旁的沙发上坐下来，笑着看向他，“何必把自己弄得那么不近人情呢，廖帆的网销部五月初才筹建好，能够在一个月时间里把本地的网络销售系统理顺脉络、并且成功搭建好，对于年轻人来说，已经很不容易了。”

    赵京视线盯着谈笑风生的赵根，语气莫名的说道：“其实，我也是为了他好，和与他一起被提升起来的齐白熊相比，他的进度太慢了。如果我不盯紧一点，可能他就不会那么快，在公司也无法得到其他人的认同。我可不想陆董提拔的人才，落到被人鄙弃的地步。”

    赵根笑了笑，和这个本家打交道越深，他就越发感受到那股超脱一般人的缜密心思。

    不管是公司大方向上制定策略，还是为手下员工考虑，很少能有他这样的人了。

    赵京轻叹，想到以前在世界五百强企业工作的景象，那时候他觉得不过如此，自己也能亲手打造一个商业帝国出来，然而直到陆恒给他提供这个机会之后，他才发现，自己把事情想得简单了一些。

    有些东西想起来很美好，但真正实施起来，格外的不容易。

    别的不说，光是健全的企业制度，一个新兴的集团公司就比不上那些著名的大型企业。

    在世界五百强企业里面，发展规划、财务系统、人事系统，大大小小的东西都有他成熟的一套运作流程。

    而自己现在要做的就是这么一套流程，在没有人帮助的情况下，颇为艰难。

    “若是有个高级别的人力资源总监帮我处理这些事情，自己就不必一天到晚冷着脸，督促廖帆等人了。”

    赵京内心叹息，苏仁豪在人事部仅仅只是行使中国最常见的人事职能，中规中矩，不出头，也没什么出彩的地方。

    好在，现在多了个赵根，希望他能提供给我这方面的帮助吧！

    “陆董确实很看重廖帆那个部门，从他第一次提出这个概念，到现在成功组建起网销部就可以看出。你这么做也是对的，廖帆步子加快一些，不仅是对他自己有好处，对于整个集团也是一个利好。”

    赵根在一旁若有所思的说道，他也明白了赵京的苦心。

    恒成集团三月份构建起来，四月挂牌仪式举行，各大部门早就运转起来，唯有廖帆那边进展颇慢。
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