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    李响苦笑道：“人手哪里是不够用，是太多了。”

    陆恒更奇怪了，哪里有人手太多让老板亲自操作的道理。

    随后李响才解释道：“这还得怪陆总你啦，你跟老秦提了那个什么科学的管理体系，他就对我简陋的内容部感到不满了。第二天就雷厉风行的去了几所大学，招了些新人回来。”

    陆恒笑道：“这不是好事吗？”

    李响放下手里的东西，指挥旁边的老员工去做，自己走到一个稍微安静点的地方。

    “好事当然是好事，可这时间不对啊！国庆节正是最忙的时候，各地新闻稿归拢，需要立即排版，争取当天发布，这也是我们汽车之家有别于其他网站的地方，第一手新鲜资料，吸引大量用户。可能是网站发展得好吧，这次采集回来的新闻特别多，光是甄选就特别费工夫。本着不浪费人力的原则，干脆就让这些新手开始参与最基础的新闻甄选，然后老员工把关。一来二去的，排版就少人手了，我只有亲自来操刀了呗！”

    听完李响的解释，陆恒哈哈一笑。

    他当初还真这么给秦致远说过，别看汽车之家做到了汽车资讯类网站的龙头位置，但实际上他们最重要的内容部在京员工非常少。往往就是李响的一言堂，一句话说出去，就能吩咐下来。

    但这种模式的后果，就是工作效率极为低下，常常需要熬夜加班，不然李响那个厚厚的眼袋怎么来的。

    秦致远经过陆恒一点拨也就清楚了，二话不说就开始改革。

    造成的后果就是李响现在的忙碌了，有些措不及防。

    陆恒也不担心突如其来增加的员工会让李响无所适从，过了国庆的忙碌时间，慢慢调教就好，其实也就是这一两天的事情。

    陆恒看着面前几份文件，将手机贴近一些说道：“李总，我这里也有几份新闻稿，劳烦你也帮我筛选两三份出来。

    李响诧异，“是吗？”

    陆恒语气微微郑重一些说道：“是的，并且我希望能将现代汽车的新闻稿挂在我们网站的首页！”

    (未完待续。)


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