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    陆恒突然笑了起来，他大致明白了，从展渝师的目光里他看到了不满，看到了野望，是毫不掩饰的那种。

    其他的不说。就这个拾缀出来的会议室，相比现代公司那宽敞明亮、拥有数十张桌椅的巨大会议室，是何等的狭小，简陋，甚至不堪入目。

    曾经在英菲尼迪4S店担任销售经理的展渝师自然是看不上的，或许他当初愿意接受陆恒的招聘来恒成当总经理，为的就是想完成如赵根那样的蜕变。

    甚至有可能，他就是想利用恒成奇瑞来为他的履历镀金。

    毕竟他以前只是一个销售经理，即使是有五年经验的老牌销售经理，可他仍然不具备让别的老板愿意聘请他为总经理的资格。

    赵根当初成为总经理。多多少少有些好运，他是在马自达一路升迁上去的，没有多少阻力。可展渝师没有这个条件，他只能跳槽。去其他地方镀金。

    恒成似乎就是这么个镀金的地方，不管品牌如何，先完成总经理任职经验的原始积累，以后再一步步成为大品牌汽车的总经理。

    想得很美好，陆恒也在这一刻意识到了他的想法。

    然而陆恒没有一点愤怒，反而觉得高兴。

    要想完成镀金。想拥有光鲜的履历，那么他就必须得全身心的付出，让恒成发展得更好，这才有单飞的筹码。

    恒成八月和九月的业绩就说明了一切，这家伙确实在用心。

    而等到展渝师准备离开恒成的时候跳向更好的工作岗位时，那时候或许陆恒已经不是十分渴求这种人才了。

    不过，当下嘛，步子确实不能快，容易扯到蛋！

    陆恒摇摇头，回答展渝师，“恒成确实会走到那一步，他的分店也会遍布三分之一的崇庆区域，但终究不是现在，所以分店一事最近就别再提了。”

    展渝师面色一僵，不甘问道：“搞个试点应该没问题吧，陆总你这边资金有压力？”

    陆恒不置可否的说道：“你觉得恒成现代刚刚成立，我资金会不会有压力？我建行那边还有三百万贷款，奇瑞和现代的进车流程始终不是现金提车，而是通过银行贷款来提车。我需要足够的流动资金，随时应对各种状况，所以分店现在开起来，压力太大了。”

    自己的提议被否决了，展渝师神情有些恍惚，有些不甘，但终究没有再次提出。

    在陆恒示意下，田小冰继续讲述第三季度的财务状况，展渝师偶尔也会根据他的工作情况给与说明。

    遇到一些重要的问题时，他们还会将其他部门的主事人喊来了解一番。

    就这样，时间逐渐走到了下班的时候。
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